En OCP Ecuador S.A. procuramos vivir nuestra misión y visión en el día a día.

Nuestra operación ha demostrado su eficiencia desde el inicio, evitando retrasos o suspensión de actividades.

En la etapa de operación, el departamento de SSA (Seguridad industrial, salud ocupacional y ambiente), adscrito directamente a la Presidencia Ejecutiva por su importancia estratégica, lleva a cabo permanentemente programas de capacitación y monitoreo para el control y vigilancia del Plan de Manejo Ambiental (PMA) y de cualquier circunstancia relacionada con el personal, instalaciones del OCP y  las poblaciones vecinas del Oleoducto.

La gestión de SSA durante el año 2007 superó el índice de desempeño de SSA con respecto al año 2006, pasando del 66% al 96,3 % de eficiencia.

OCP Ecuador S.A. alcanzó 0 accidentes incapacitantes, con más de un millón de horas/hombre de exposición a riesgos laborales.

OCP Ecuador S.A. es una de las pocas empresas en el país que tiene como elemento fundamental de su visión empresarial el estar a la vanguardia en Responsabilidad Social. La empresa va más allá, lidera políticas en este campo, participando activamente en iniciativas que contribuyen a elevar el capital humano, innovando procesos que permiten la acción de la empresa en la agenda social, tanto local como nacional, y buscando alianzas a largo plazo con los mejores en los distintos campos. Actualmente hemos realizado 600 obras y programas con una inversión aproximada de 34 millones de dólares.

Misión

Transporte eficiente de crudo pesado.

Visión

“Ser la referencia latinoamericana  de una operación de transporte de hidrocarburos segura, ambientalmente sustentable, socialmente responsable y que estimule el desarrollo de sus colaboradores”.

Valores

ÉTICA: Actuamos siempre en forma correcta, transparente y conforme a la moral, sin perjudicar a otros en cualquier situación o circunstancia.

HONESTIDAD: Somos coherentes con lo que decimos, nuestras palabras y acciones están sustentadas en la verdad y la justicia, asumimos y corregimos nuestros errores, reconociendo los logros propios y de terceros en forma genuina.

LEALTAD: Somos fieles a aquello con lo que nos hemos comprometido aún en circunstancias cambiantes, generando confianza con objetividad y manteniendo una posición consecuente sin condicionar nuestra actuación a la espera de una recompensa o beneficio.

RESPONSABILIDAD: Cumplimos lo que ofrecemos, ponemos cuidado y atención en lo que hacemos o decidimos, aceptando las consecuencias de nuestros actos y siempre dispuestos a rendir cuenta de ellos.

RESPETO: Somos capaces de aceptar, comprender y valorar nuestro entorno y a los demás como a nosotros mismos. Practicamos un trato atento y cordial que nos permite mantener un buen ambiente de trabajo.

DISCIPLINA: Somos puntuales, ordenados y cumplimos con perseverancia y autoexigencia nuestras responsabilidades en función de las normas y disposiciones de nuestra Organización, alcanzando los estándares esperados con profesionalismo y credibilidad.

PROACTIVIDAD: Somos capaces de anticiparnos, actuar con prontitud y adaptarnos al cambio, liderando diligentemente iniciativas con creatividad y haciendo que las cosas sucedan para contribuir al logro de los objetivos de la Organización.

TRABAJO EN EQUIPO: Nos comprometemos y colaboramos con los esfuerzos de los demás para la consecución de los objetivos organizacionales buscando que primen siempre los intereses grupales a los intereses individuales.

COMPROMISO CON LA SEGURIDAD, EL AMBIENTE Y LA SOCIEDAD: Nos responsabilizamos por prevenir y controlar los riesgos ambientales y de seguridad industrial en todo lo que hacemos, tanto en el trabajo como en nuestro entorno familiar y comunitario, cumpliendo un rol de agentes positivos de cambio en la sociedad.